Home

Conference (2 day), Jakarta, May 6-7, 2015
7th INDONESIA REWARD SUMMIT (IRS)

(DESIGNING & MANAGING COMPENSATION & REMUNERATION IN HIGH ECONOMY ENVIRONMENT)

Pengantar

Menindaklanjuti program Indonesia Rewards SUMMIT yang diselenggarakan setiap 2 tahun sejak tahun 2006, dimana dalam IRS ini selalu mengangkat isu – isu baru sekitar sistem kompensasi dan tunjangan di perusahaan khususnya perusahaan yang beroperasi di Indonesia, maka dalam kesempatan tahun 2015 ini kami INTIPESAN Conferences akan menyelenggarakan kembali IRS yang ke tujuh dengan mengambil tema : DESIGNING & MANAGING COMPENSATION & REMUNERATION IN HIGH ECONOMY ENVIRONMENT

Indonesian Rewards Summit (IRS) ini adalah forum 2 tahunan para praktisi bidang kompensasi dan tunjangan karyawan baik yang bekerja di perusahaan nasional maupun multinasional. Melalui forum ini diharapkan peserta bisa saling tukar menukar informasi terkait dengan manajemen penggajian dan penghargaan di perusahaan dan sekaligus mendapatkan informasi tentang isu isu baru tentang sistim kompensasi dan penghargaan yang berlaku di perusahaan saat ini baik dari para konsultan atau praktisi bidang kompensasi dan kesejahteraan karyawan yang sudah terbukti sukses diterapkan diperusahaan mereka.

Tujuan Seminar

Seminar ini diselenggarakan dengan tujuan :

  • Mencari berbagai solusi permasalahan yang dihadapai oleh praktisi Compensation and benefits
  • Mengembangkan para praktisi SDM yang secara khusus menangani Compenstion dan benefits di perusahaan
  • Menjadi media sharing antar praktisi SDM bidang Compensation and benefits, baik perusahaan nasional maupun internasional
  • Mendapatkan masukan - masukan dari konsultan atau praktisi terbaik tingkat dunia yang telah berhasil mengimplementasikan manajemen kompensasi dan tunjangan di perusahaannya

Peserta Seminar

Peserta yang diharapkan hadir :

  • Human Resource Directors
  • Compensation and Benefits Directors / Managers
  • HR Consultants
  • General Managers
  • Payroll and Administration Managers / Staff
  • Compensation and benefits Officer / Staff

Waktu dan Tempat

Tanggal : Rabu - Kamis, 6-7 Mei 2015
Tempat : Hotel Aryaduta, Jl. Prapatan 44-48 Jakarta Pusat

RENCANA JADWAL ACARA
Hari Pertama, Rabu 6 Mei 2015

Waktu
Materi & Pembicara Seminar
08:30 - 09:00
Registrasi
09:00 - 10:30

SESI I
STRATEGI MERANCANG SISTIM PENGGAJIAN DI ERA EKONOMI TINGGI

Pokok Bahasan :

  • Bagaimana mendesain sistim penggajian di tengah kenaikan biaya akibat kenaikan BBM?
  • Merancang Job grading yang sesuai dengan situasi bisnis saat ini
  • Faktor – faktor yang perlu diperhatikan dalam membangun sistim penggajian dan job grading

Pembicara :
DR. A.S. Ruky, MBA
(Komisaris Utama PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk.)

10:30 - 11:00
Istirahat / Coffee Break
11:00 - 12:30

SESI 2
ALIGNING BUSINESS STRATEGY WITH REMUNERATION & REWARD PACKAGES

Pokok Bahasan :

  • Konsep strategi kompensasi yang diselaraskan dengan strategi bisnis perusahaan
  • Langkah membuat perencanaan kompensasi yang efektif
  • Bagaimana langkah-langkah operasionalnya di perusahaan
  • Hambatan dan solusinya

Pembicara :
Wiwik Wahyuni
(HR Director PT Holcim Indonesia)

12:30 - 13:30
Lunch (Makan Siang)
13:30 - 15:00

SESI 3
INCREASING EMPLOYEE PRODUCTIVITY THROUGH WELL STRUCTURED REMUNERATION PACKAGES

Pokok Bahasan :

  • Konsep pembuatan sturktur penggajian yang selaras dengan strategi binsis perusahaan
  • Langkah membuat struktur penggajian yang disesuaikan dengan strategi peningkatan produktifitas karyawan
  • Desain struktur yang attractive bagi karyawan
  • Case study : PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Pembicara :
Erwin Muniruzaman
(General Manager Performance & Reward PT Trans Retail Indonesia)

15:00 - 15:30
Coffee Break
15:30 - 17:00

SESI IV
PANEL DISCUSSION :
INCENTIVE PROGRAM : STRATEGY & IMPLEMENTATION

Pokok Bahasan :

  • Konsep pemberian insentif yang efektif
  • Strategi implementasi dalam pemberian Incentive
  • Bagaimana menghitung incentive yang menarik bagi karyawan?
  • Study Kasus : Perusahaan di Indonesia
Panelis 1:
Bernardus Irmanto
(Director of Human Resources & Corporate Services and Deputy President Director PT Vale Indonesia, Tbk)

Panelis 2:
Okto Suryadi
(Head of Performance, Reward & Benefit Standard Chartered Bank Indonesia)

 

 

Hari Kedua, Kamis 7 Mei 2015

Waktu
Materi & Pembicara Seminar
08:30 - 09:00
Registrasi
09:00 - 10:30

SESI V
FLEXI BENEFITS :
CONCEPT, STRATEGY & IMPLEMENTATION

Pokok Bahasan :

  • Apa dan mengapa perlu flexible benefits
  • Bagaimana strategi dalam implementasi Flexi benefits
  • Perencanaan dalam flexible benefits di perusahaan
  • Case study : perusahaan di ASEAN

Pembicara :
Lilis Halim, CCP, GRP
(Consulting Director PT Tower Watson Indonesia)

10:30 - 11:00
Makan Siang
11:00 - 12:30

SESI VI
DESIGNING AND MANAGING COMPENSATION AND REMUNERATION PACKAGES FOR EXECUTIVE

Pokok Bahasan :

  • Strategi merancang kompensasi untuk eksekutif
  • Bagaimana strategi implementasinya?
  • Memahami kebutuhan eksekutif di Indonesia dan langkah implementasinya?
  • Case Study : Perusahaan di ASEAN

Pembicara :
Sylvano Damanik
(Managing Director Hay Group)

12:30 - 13:30
Lunch (Makan Siang)
13:30 - 15:00

SESI VII
TRENDS REWADS & BENEFIT FOR "Y" GENERATION

Pokok Bahasan :

  • Trends rewards & benefit untuk Y generation
  • Strategi implementsi rewards & benefit yang dipergunakan
  • Bentuk dan model rewards dan benefits yang disukai generasi Y
  • Case Study : perusahaan di Indonesia

Pembicara :

  • Panelis 1:
    Anton Saptorahardjo
    (Head of HR PT SP Indonesia Lines)

    Panelis 2:
    Gandung Anggoro Murdani
    (Head of HR, GA & Legal PT Karya Megah Adijaya (AORA TV)

 

Biaya Investasi

Rp. 3.750.000,- per peserta

(Early Bird 25 April 2015, discount 10%)

Pembayaran melalui :

BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

BANK Syariah Mandiri KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA

Informasi Pendaftaran Hubungi

Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email : infoseminar@intipesan.co.id

<< Registration Now >>